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À titre de membre de l'Association nationale des entreprises en recrutement et placement de personnel, nous reconnaissons nos obligations envers ceux que nous servons et ceux que nous employons. Afin de nous conformer à ces obligations, nous nous engageons à respecter le code de déontologie ci-dessous :

  1. Nous servirons fidèlement nos clients, nos candidats et nos employés en faisant preuve d'intégrité et de responsabilité professionnelle.

  2. Nous respecterons les principes les plus stricts d'honnêteté et de loyauté dans nos relations avec les clients, les candidats, les employés et toutes les autorités gouvernementales. Nous respecterons également le caractère confidentiel des dossiers conformément aux lois et aux bonnes pratiques commerciales.

  3. Nous exercerons un rôle de chef de file dans le respect de l'esprit et de la lettre de tous les droits de la personne et des lois et règlements sur l'emploi. Nous traiterons tous les candidats et les employés sans porter atteinte à leurs droits.

  4. Afin de pouvoir donner aux clients des renseignements exacts sur les compétences et l'expérience professionnelle de chaque candidat et/ou employé, nous présenterons uniquement les candidats qui nous auront autorisé à le faire.

  5. Nous donnerons aux candidats et aux employés les renseignements complets et exacts relativement aux modalités d'emploi, à la description du poste et au milieu de travail.

  6. Dans le cas d'un placement, nous nous abstiendrons de recruter un candidat que nous avons déjà placé ou d'encourager ou d'inciter un candidat que nous avons placé à quitter son emploi auprès d'un de nos clients; nous nous abstiendrons également d'encourager ou de forcer un candidat à mettre fin à une affectation avant terme.

  7. Nous ne brimerons pas un candidat ou un employé dans son droit d'accepter un emploi de son choix.

  8. Nous n'abuserons pas des privilèges qui nous sont conférés en tant que membre dans le but de recruter le personnel interne d'un autre membre ou dans toute autre action ayant pour effet de léser nos candidats, employés ou concurrents.

  9. Nos revenus devront provenir exclusivement de nos clients et aucuns frais direct ou indirect ne sera facturé ni aux candidats ni aux employés, sauf indication contraire précisée dans le permis d'opération.

  10. Nous observons les principes d'intégrité les plus stricts dans toute publicité, communication et sollicitation; nous dirigeons nos opérations de manière à promouvoir les activités et à améliorer l'image et la réputation de l'industrie des services de placement, de recrutement et de dotation en personnel.

  11. Nous reconnaîtrons et respecterons les droits et privilèges de nos concurrents dans le plus grand respect de l'initiative personnelle et de la libre entreprise.

  12. Nous veillerons à ce que nos clients, nos candidats et nos employés sachent qu'il est de notre devoir de respecter ce Code de déontologie; nous ferons en sorte de signaler toute infraction potentielle à l'instance appropriée au sein de l'Association au Conseil d'Administration.

Association nationale des entreprises en recrutement et placement de personnel
Source : Association nationale des entreprises en recrutement et placement de personnel

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